• 求人広告の費用も高くつく

  • 面接や採用作業が面倒だ

  • 求人広告の反響には波がある

  • 求人コストを削減したい

  • 派遣はコストが掛かり過ぎる

  • 有料求人広告でも集まらない

  • もっとラクに人を採用したい

  • やっぱり店での直接雇用がいい

  • スタッフを補充したいが集まらない曜日・時間帯を何とかしたい

  • オーナーとして、週1日位はしっかり休みたい

こんなオーナー様の声
にお応えします

ムダなコストを掛けずに、オーナー基準に合ったスタッフを、 効率よく「直接雇用」するための新サービスです

無駄な求人広告コストをゼロに

  • 「いくら求人広告を出してもスタッフが集まらないコストばかり掛かる」等の問題解決に!
  • オーナー・店長の採用業務軽減に!

ご採用までの全行程

  1. 求人手配
  2. 応募者対応
  3. 面談日時設定
  4. 面談(基準確認)

これ、ぜったい「便利」です!

これ、すべて当社でやります!

これ、ぜったい「便利」です!

これ、すべて当社でやります!

採用されるスタッフが初出勤した時点で費用発生

特製クオカード10,000円分セット料金29,900円

  1. ご採用になるまで完全無料・コストゼロです!
  2. 「スタッフが見つかるまで無料」だから多くのオーナーさまがご利用中!
  3. スタッフを補充したいが集まらないとき、一度試してみてください!

ご利用までの流れ

  • 01お申し込み(無料です)

    採用されるスタッフの貴店基準を決めていただき、お申し込みフォーム又はお申し込み用紙をFAXかメールでお送りください。

  • 02求人POPを店舗窓にご掲示(無料です)

    弊社からメールで送信する求人POPをお店の複合機で「A3・カラー」にて印刷し、貴店窓の求人広告付近に貼りつけてください。

  • 03あとは待つのみです(もちろん無料です)

    適任者が現れましたらご連絡しますので暫しお待ちください。
    良い人が見つかること祈っておいてください…

  • 04適任者が現れましたら(ここで初めて有料となります)

    初出勤日時を調整します。
    初出勤日に貴店にてスタッフとの雇用契約を締結してください。

※適任者を見つけることをお約束するサービスではありません。諸状況により困難な場合も想定されます。

「コンビニュー」convenewのサービスフロー

  1. 01

    サービスを申し込む

  2. 02

    求人POPを貼る

  3. 03

    スタッフ見つかる

  4. 04

    採用

  5. 05

    採用後50時間経過

  6. 06

    QUOカードを渡す

  • 入職から50時間を経過されますと、オーナーさまからスタッフへと「おめでとう」のお声掛けとともに、確実にクオカード1万円分をお渡し頂きます。
  • サービスご利用申込書の裏面〔重要事項説明書〕に、当サービス「コンビニュー」の趣旨詳細や考え方を記しておりますので、必ずお読みください。
  • 本サービスとコンビニュー特製クオカード(10,000円分)ご購入のセットで29,900円※となります。
  • 特製クオカードは、コンビニューの販促効果も期待出来ますので弊社も有難いことから特別セット料金となります。
  • また、本サービスのみ26,600円でご利用頂くことも可能です。ご必要に応じて、特製クオカード(10,000円分)のご購入も可能です。
  • 弊社はクオカード代理店のため9,900円(非課税:送料不要)にてご用意・ご発送させて頂きます。

※表記は税別・クオカードは非課税

FAQ

本当にスタッフが見つかるまで「無料」ですか?どこかで課金されたりしませんか?

本当に無料です。途中での課金も一切ありません。最初の求人作業から、応募者対応、上記のオーダーシートでの面接手続き等一切を無料(¥0)にて行います。スタッフが見つかった後、入職初日の際に、初めて手数料(29,900円:税別 ※クオカード10,000円分含む)のみご請求させて頂きます。ちなみに有料の求人広告なら、応募者や採用の有無に関係なく、高額な広告掲載料等が掛かりますが、当サービスは完全成功報酬型(成果制)で、その部分がオーナー様にもご好評を頂き、リピートご利用も沢山頂いております。

事前に「オーダーシート」と称したチェックシートを、オーナー様にご記入頂きます。この中には「茶髪〇/茶髪×」、「喫煙者〇/喫煙者×」、「男性、女性、問わない」等々、細分化された約30項目があり、これらを網羅したスタッフをご紹介することになります。可能な限りオーナー様目線に近付け、店の雰囲気や規則を大切にし、ミスマッチを最小限に留めることで、スムーズに貴店にて直接雇用出来る仕組みをとっております。

もちろん補充対応もさせて頂きますし、複数スタッフの同時募集も可能です。スタッフが充足されましたら窓の求人POPは外して、弊社へご連絡願います。ご連絡頂けないと、弊社は継続して採用対応をとり、ミスマッチが起こります。

市場の原理ですし、働くスタッフの職業選択の自由でもあります。ただ、そのような行為を抑制される場合には、事前に記入頂くオーダーシート内の「近隣店舗でのスタッフ応募」の欄に「×」の旨をご記入頂けますと、面接時に除外します。

モラル上、この種の応募は出来ないことになっており、もし応募されてきても、面接時に確認します。

一概には言えませんが、最短でお申し込み翌日にスタッフが見つかったケースもあります。

店の詳細情報はお伝え出来ませんが、店舗種別を問わず、多くのオーナー様にご利用頂いております。